| BORUSAN CAT, TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞMALARIYLA SEKTÖRÜNE LİDERLİK EDİYOR |
|
BORUSAN CAT, TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞMALARIYLA SEKTÖRÜNE LİDERLİK EDİYOR
Türkiye’nin yanı sıra Kafkasya ve Orta Asya’da faaliyetlerini sürdüren Borusan Cat, ülkemizde iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumları belgelendiren İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı alarak sektöründe bir ilki gerçekleştirdi.
Borusan Cat’in bu prestijli sertifikayı almaya hak kazanmasından duyduğu memnuniyeti dile getiren Borusan Cat Türkiye Ülke Lideri Özer Şahin,
“Bugünden geleceğe daha iyi bir dünya inşa etmek için, Borusan Grubu’nun iklim, insan, inovasyon çatısı altındaki hedeflerine ve Borusan Cat’in ‘’Daha İyi Bir Dünya İçin Çözüm Üretiriz’’ şirket amacına bağlı kalarak, toplumsal fayda yaratacak projeleri hayata geçirmek için çalışıyoruz. Borusan Cat olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda sürdürülebilir gelecek için temel bir gereklilik olarak görüyoruz. İnsan odaklı kurum kültürümüz ve yenilikçi yaklaşımımızla, tüm çalışma arkadaşlarımıza eşit fırsatlar sunarken, kadınların iş hayatındaki yerini ve gücünü de artırmayı hedefliyoruz. Türkiye’de “Kadın İş Makinesi Operatörleri” ve Kazakistan’da “Kadın Kaya Kamyonu Operatörleri” gibi projelerimizle bulunduğumuz toplumlara fayda sağlamaktan ve sektörümüzde öncü olmaktan gurur duyuyoruz. İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı sektörümüzde alan ilk şirket olmanın gururuyla, eşit bir gelecek inşa etmek için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
İş’te Eşit Kadın Sertifikası Nedir?
İş’te Eşit Kadın Sertifikası, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliğiyle yapılan bağımsız bir denetim sonucunda, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında öncü olan şirketleri sertifikalandıran bir program. Sertifika, 2015 yılında Birleşmiş Milletler’e üye ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı” doğrultusunda eşitlik ilkesini uygulayan şirketlerin bu yöndeki taahhütlerini ve eylemlerini belgelendiriyor.
Sertifikaya hak kazanmak için kurumların; Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki başlıkları altında belirlenen kriterleri yerine getirmesi gerekiyor. Bu sertifika, sadece kurumsal fayda sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda küresel ölçekte toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik yapılan çalışmaların en somut örneklerinden biri olma özelliği taşıyor.
